HR Specialist | Internationale technische organisatie | 24–28 uur
- € 4.000 - € 4.800
- 24-28 uur
Internationale technische organisatie
€ 4.000 - € 4.800
24-28 uur
Vast
Epe
Wat krijg je?
- Een salaris tussen € 4.000 en € 4.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een werkweek van 24 tot 28 uur, met flexibiliteit in de indeling.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding, óf een passend niveau door opleiding en ervaring.
- Enige ervaring met HR, bijvoorbeeld vanuit een stage, startersfunctie of rol als HR-medewerker.
- Een praktische instelling: je denkt mee, stelt vragen en zorgt dat zaken geregeld worden.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Een mooie volgende stap in HR | 24–28 uur | Technische organisatie
Ben jij iemand die graag met mensen werkt, nieuwsgierig is naar wat er speelt binnen een organisatie en energie krijgt van alles wat met HR te maken heeft? Heb je al wat ervaring opgedaan of ben je juist klaar om je verder te ontwikkelen? Dan zou dit zomaar een mooie volgende stap kunnen zijn.
Voor een internationale, technisch georiënteerde organisatie zoeken wij een HR Specialist. Een brede HR-functie waarin je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met collega’s en leidinggevenden. Je hoeft dus niet alles al te kunnen. Belangrijker is dat je initiatief toont, vragen durft te stellen en graag stappen wilt maken in je vak.
Je bent betrokken bij uiteenlopende HR-werkzaamheden. De ene keer help je een leidinggevende met een personeelsvraagstuk, de andere keer werk je aan een HR-proces of denk je mee over hoe iets slimmer of beter kan.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Je begeleidt medewerkers gedurende hun loopbaan, van instroom tot uitstroom.
- Je houdt je bezig met verzuim, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
- Je zorgt ervoor dat HR-administratie en processen goed verlopen.
- Je denkt mee over personeelsontwikkeling, organisatievraagstukken en verbeteringen binnen HR.
- Je maakt rapportages en leert HR-informatie te vertalen naar concrete inzichten.
- Je werkt samen met collega’s binnen de organisatie en hebt contact met internationale HR-collega’s.
- Je ondersteunt bij HR-projecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid.
Je werkt nauw samen met de directie en andere betrokkenen binnen de organisatie. Daardoor krijg je een goed beeld van wat er speelt én de kans om daar zelf invloed op uit te oefenen.
Een brede HR-functie waarin je echt iets kunt betekenen en jezelf verder kunt ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid, korte lijnen en de mogelijkheid om mee te kijken én mee te denken op organisatieniveau.
En ook de arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk:
- Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een zeer goede pensioenregeling, met een lage eigen bijdrage.
- Een gratificatie bij het behalen van de organisatiedoelen, ter hoogte van circa een half maandsalaris.
- Een sportvergoeding van € 10 per maand.
- Een vergoeding voor de aanvullende zorgverzekering tot maximaal € 72,50 per maand, of de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een internationale werkomgeving met korte lijnen en direct contact met de directie.
Je hoeft nog geen doorgewinterde HR-specialist te zijn. Misschien werk je nu als HR-medewerker en wil je meer advieswerk oppakken. Of je hebt net je opleiding afgerond en zoekt een plek waar je het vak in de praktijk verder kunt leren.
Wat vooral belangrijk is: je bent betrokken, leergierig en neemt graag initiatief. Je vindt het prettig om zelfstandig zaken op te pakken, maar weet ook wanneer het slim is om even te overleggen.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding, óf een passend niveau door opleiding en ervaring.
- Enige ervaring met HR, bijvoorbeeld vanuit een stage, startersfunctie of rol als HR-medewerker.
- Interesse in arbeidsrecht, verzuim, personeelsontwikkeling en HR-processen.
- Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor verschillende belangen.
- Een praktische instelling: je denkt mee, stelt vragen en zorgt dat zaken geregeld worden.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaring met Workday of SD Worx is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook hoef je nog niet alle HR-onderwerpen volledig zelfstandig te beheersen. Je krijgt de ruimte om je kennis verder uit te bouwen.
Over deze Internationale technische organisatie
Je komt te werken bij een internationale, technisch georiënteerde organisatie waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De organisatie combineert een internationale werkomgeving met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Er is ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Zie jij jezelf al werken als HR Specialist? Solliciteer dan vandaag nog. We maken graag kennis met je en vertellen je alles over de functie, de opleiding en de mogelijkheden binnen deze organisatie.
Vragen of liever eerst vrijblijvend kennismaken? We nodigen je graag nuit voor een kop koffie! Bel of whatsapp met Susan, 06-14493100 of met Babet, 06-26340145 voor meer informatie of om een afspraak te plannen.
We hechten waarde aan diversiteit en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren.
Wij sluiten deze functie wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
